為(wèi)了調動員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)積極性、選拔賢能(néng)，6月20日，貴州天地通采取公(gōng)開競争、擇優聘用(yòng)的方式，在公(gōng)司範圍内舉行了一次項目管理(lǐ)人員競聘選拔活動。

公(gōng)司本着公(gōng)平、公(gōng)正的考核原則，結合崗位需求，成立了以公(gōng)司中(zhōng)高層管理(lǐ)人員組成的三個評分(fēn)小(xiǎo)組，負責此次競聘選拔的評分(fēn)工(gōng)作(zuò)。此次競聘共有(yǒu)21位生産(chǎn)技(jì )術人員參加，在通過自我介紹、固定主題演講、現場問答(dá)、技(jì )術考核等流程，以及平時在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的表現，經過三個評分(fēn)小(xiǎo)組的綜合評分(fēn)後，最終排名(míng)前六位員工(gōng)李勇波、曾單、羅登高、劉钰、王豪、孟钊成功晉級為(wèi)項目經理(lǐ)，考核期限3個月，中(zhōng)途沒有(yǒu)發生違紀事件，三個月後自動轉正。漆雲、肖良平、張盛、田雷成為(wèi)儲備項目經理(lǐ)，若前六位在考察期間内發生違紀事件，後面四名(míng)成員依序自動成為(wèi)項目經理(lǐ)，進入考核期。其他(tā)參與此次面試過程的小(xiǎo)夥伴，自動進入公(gōng)司管理(lǐ)人才儲備庫。

  此次公(gōng)開競聘上崗，充分(fēn)體(tǐ)現了公(gōng)司“任人唯賢，德(dé)才兼備”的用(yòng)人思想，也營造了公(gōng)司公(gōng)正透明的競争氛圍。通過這樣公(gōng)開競聘的方式，也為(wèi)公(gōng)司員工(gōng)搭建了一個充分(fēn)展示自我才華、實現自我價值的平台，使得一批“想幹事、會幹事、能(néng)幹事、幹成事”的員工(gōng)能(néng)夠有(yǒu)機會選拔到更合适的崗位、承擔更重要的工(gōng)作(zuò)，也更激勵了公(gōng)司員工(gōng)奮發進取、發憤圖強的精(jīng)神。這樣一種讓聰明才智充分(fēn)湧流的企業環境，也是公(gōng)司人才培養的願景。