集團公(gōng)司共享服務(wù)部副經理(lǐ)熊盈介紹了eHR系統的價值、功能(néng)以及推廣計劃。當前eHR系統功能(néng)主要涉及組織機構、人事管理(lǐ)、薪資管理(lǐ)等基礎模塊。天地通公(gōng)司分(fēn)管人力資源的副總經理(lǐ)耿鑫作(zuò)為(wèi)關鍵用(yòng)戶代表發言，耿總在發言中(zhōng)談到，人力資源管理(lǐ)是天地通的管理(lǐ)弱點，以前的管理(lǐ)比較簡單，随着公(gōng)司規模的擴大，業務(wù)量的提高，還有(yǒu)現代市場競争越來越激烈，如果我們再按傳統的單一的人力管理(lǐ)模式，已經不能(néng)适應現代企業的發展，甚至會阻礙企業的發展。特别是在我們加入到中(zhōng)海達集團公(gōng)司，人力資源管理(lǐ)必須規範化、信息化；通過人力資源管理(lǐ)系統的建立，公(gōng)司将建立健全人才培養制度。人才錄用(yòng)制度、人才激勵制度等；人力資源管理(lǐ)是企業管理(lǐ)的重要組成部分(fēn)。信息化已經是人力資源管理(lǐ)的必然趨勢，公(gōng)司通過這次的人力資源管理(lǐ)系統的建設，對公(gōng)司的發展來說意義重大，他(tā)将會促進我們管理(lǐ)水平的提升，可(kě)以有(yǒu)效的提高員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)效率，還可(kě)以減少人才的流失。集團信息部副總監胡浩也對天地通eHR系統的建立提出了要求，他(tā)希望把天地通的eHR系統建設為(wèi)集團公(gōng)司的标杆和典範。